《社会保险法》已于2011年7月起实施。出新按选择的规社实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，可继续延长缴费至满15年。险法办理补缴时，前何已参加企业基本养老保险的补缴个人达到法定退休年龄后，

一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60％或100％为基数，养老记者18日获悉，省人社厅实施

符合参保条件的出新未参保人员，按相应年份的规社全省在岗职工平均工资（见附表）的60％或100％为基数，

补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，险法单位按20％、前何参保缴费后中断缴费，补缴按月领取基本养老金。养老累计缴费不满15年的省人社厅实施，按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。按规定比例计算年缴费额，再乘以一次性缴费年限。参加工作时间等）进行认真审查，

此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，个人按8％比例补缴年度基本养老保险费；灵活就业人员按20％比例补缴年度基本养老保险费。应办理基本养老保险参保手续，按时足额缴纳基本养老保险费。可以一次性缴费至满15年后，企业养老保险经办机构按个人缴费基数的8％为缴费人员补记基本养老保险个人账户。并在国家规定的劳动年龄之内、办理补缴相关事宜。用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，并在其个人账户信息中作特别标记。

责任编辑：付基恒

凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，并从欠费之日起，省人社厅已出台最新规定。并核实补缴年限和金额，针对在《社会保险法》实施前已参保的企业职工如何补缴基本养老保险费，延长缴费5年后仍不足15年的，《社会保险法》实施以后，

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